为加大学校人才队伍建设，南京财经大学现面向社会公开招聘出色人才。现或有关事情公告如下：

1、资格条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律，热爱高等教育事业;

品行端正，具备好的团队协作精神;

拥有面试职位所需要的专业常识及实践技能等资格条件;

拥有适应职位需要的身体条件和心理条件;

年龄在30周岁以下，即1989年6月3日将来出生;

面试者均须有国家认同的学历及相应学位。国内高校毕业生和海外高校毕业生须在2019年8月31日之前获得相应学历和学位。

获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。

2、报名

报名日期及方法

1.报名日期：2019年6月3日至2019年6月18日

2.报名方法：互联网报名

登录南京财经大学人事处网站招聘系统在线登记报名信息。

报名需要注意的地方

1.每位考试报名者限考试报名一个职位。

2.本次公开招聘收取报名费100元。通过报名条件审察的考生，交费和打印准考证时间详见招聘系统公告公告栏。

3.同一职位符合条件的报名人数少于该职位招聘人数3倍的，将相应核减招聘职位数或取消招聘职位，并在招聘系统公告公告栏公告。被取消招聘职位的面试职员可在规定的时间内改报其他符合条件的职位。

4.面试职员与面试部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试与该部门负责职员有直接上下级领导关系的职位。

3、考核及组织

1.考核方法

考核工作包含笔试、面试两个环节。

笔试。笔试主要测试面试者与职位相适应的专业常识、应用能力和操作水平。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在招聘系统公告公告栏公布，面试职员凭身份证号查看。笔试结束后，在笔试合格职员中，按各招聘职位拟聘用人数1：3的比率范围内从到低分确定参加面试人选。

面试。面试根据南京财经大学拟定的方法实行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

总成绩。面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方法折算：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。